#DIEzukunft wurde 2021 in der Salzburg AG als internes Programm für eine erhöhte Chancengleichheit ins Leben gerufen. Eine offene Unternehmenskultur fördert ganz wesentlich den kulturellen Wandel im Unternehmen.
In einem bereichsübergreifenden Team arbeitet man daran, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu bieten. Chancengleichheit für Frauen und Frauenförderung speziell in MINT-Bereichen sind dabei zentrale Bausteine. Maßnahmen inkludieren dabei Führen in Teilzeit, Ferienangebote für Salzburg:innen mit MINT-Fokus sowie Mentor:innen-Programme.
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Mutig aus der Komfortzone
Maria Ziller begann vor 11 Jahren als Praktikantin bei der Salzburg AG und ist inzwischen Head of Human Ressources (HR). lebenswelten traf sie zu einem Gespräch. Die Liste an Fragen war lang, die Antworten klar und kurz.
Bereit für morgen
Die ganze Welt ist im Wandel und damit auch die Arbeitswelt. „New Work“ ist einer der zwölf Megatrends des Zukunftsinstitut, der die Erwerbstätigkeit per se verändert. Als Synonym für digitale, agile Arbeitsmethoden, sinnstiftende Aufgaben und neue Werte steht New Work für eine neue Zeitrechnung.
Ins Leben vertrauen
Diversen großen und kleinen Herausforderungen müssen wir uns laufend stellen. Eine Frau, die sich mit schwierigen Situationen auskennt, ist die österreichische Profibergsteigerin Gerlinde Kaltenbrunner. lebenswelten hat mit ihr gesprochen.
