#DIEzukunft wurde 2021 in der Salzburg AG als internes Programm für eine erhöhte Chancengleichheit ins Leben gerufen. Eine offene Unternehmenskultur fördert ganz wesentlich den kulturellen Wandel im Unternehmen.
In einem bereichsübergreifenden Team arbeitet man daran, ein attraktives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu bieten. Chancengleichheit für Frauen und Frauenförderung speziell in MINT-Bereichen sind dabei zentrale Bausteine. Maßnahmen inkludieren dabei Führen in Teilzeit, Ferienangebote für Salzburg:innen mit MINT-Fokus sowie Mentor:innen-Programme.